棗礦集團(tuán)黨委把中央八項(xiàng)規(guī)定作為長期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠堅(jiān)守，聚焦違規(guī)吃喝問題整治、厲行節(jié)約等重點(diǎn)，持之以恒壓實(shí)責(zé)任鏈條，推動學(xué)查改一體貫通，以作風(fēng)建設(shè)新成效助力企業(yè)度危求進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展。

以案為鑒，筑牢紅線

棗礦集團(tuán)聚焦新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部，深入開展常態(tài)化警示教育，做到融入日常、抓在經(jīng)常。采取搶答賽、網(wǎng)絡(luò)答題、每周一賽等形式，在全礦區(qū)開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育知識問答，8000余人次參與，做到以賽促學(xué)、以學(xué)促行。專門組織新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部集中收看“講規(guī)矩 守紀(jì)律 深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神”專題講座，并簽訂專題承諾書、送專項(xiàng)“提醒函”，在思想上劃出紅線，在行為上明確界限?；鶎痈鲉挝粍?wù)實(shí)開展“嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、樹家風(fēng)”家庭助廉、“風(fēng)課堂·送紀(jì)下基層”系列活動，將教育警醒延伸至“神經(jīng)末梢”，讓心存敬畏、手握戒尺真正成為日常自覺。

直奔問題，找準(zhǔn)癥結(jié)

棗礦集團(tuán)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，拓寬渠道“查準(zhǔn)查實(shí)”，層層組織各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員靈活采取基層聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研、現(xiàn)場座談、包案接訪等多種形式，征求黨員群眾對各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子成員貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神方面的意見建議640余條，真正把不足和問題擺清楚、查明白。各級黨委聚焦作風(fēng)建設(shè)的難點(diǎn)痛點(diǎn)問題，綜合征求意見建議情況，結(jié)合本單位實(shí)際，形成查擺問題清單，圍繞思想根源、制度執(zhí)行、作風(fēng)養(yǎng)成等維度，深刻剖析、找準(zhǔn)癥結(jié)、扎實(shí)整改，問題解決率達(dá)到84%。

查改貫通，見行見效

棗礦集團(tuán)把學(xué)習(xí)教育問題查擺與違規(guī)吃喝問題整治、“厲行節(jié)約、嚴(yán)控成本”工作緊密結(jié)合起來，組織關(guān)鍵崗位人員簽訂《認(rèn)真遵守嚴(yán)禁違規(guī)吃喝相關(guān)規(guī)定承諾書》196份，以書面承諾壓實(shí)責(zé)任。構(gòu)建“紀(jì)委+部門”的“雙向”監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，圍繞公務(wù)接待、公務(wù)用車等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“四不兩直”方式，對黨員干部開展多頻次監(jiān)督檢查，嚴(yán)防“燈下黑”。在各單位增設(shè)“碼”上舉報(bào)地點(diǎn)，鼓勵職工主動舉報(bào)，對違規(guī)吃喝、鋪張浪費(fèi)等問題深挖細(xì)查、嚴(yán)肅處理，著力從根本上鏟除作風(fēng)問題滋生土壤，為推動學(xué)習(xí)教育見行見效提供堅(jiān)實(shí)保障。

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