“企業(yè)是船，黨組織如帆”，企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量黨建引領(lǐng)。今年以來，安撤公司黨委充分發(fā)揮“黨建+”引領(lǐng)作用，推動黨建工作與企業(yè)中心工作高度融合、企業(yè)發(fā)展與黨建工作同頻共振，開創(chuàng)了企業(yè)轉(zhuǎn)型突破新局面。

今年初，該公司黨委制定了“11366”工作思路，明確“一條主線”、落實“一個抓手”、健全“三項機制”、夯實“六大基礎(chǔ)”、打造“六大工程”，持續(xù)壓實壓緊黨建工作責(zé)任，形成主體明晰、責(zé)任明確、有序銜接的黨建工作機制。

“我們以打造‘引領(lǐng)融合型’黨建格局為主線，將黨建工作與安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等工作深度融合、互融互進，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。”安撤公司黨委書記朱立東說。

創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力。該公司黨委將黨建和創(chuàng)新創(chuàng)效深度融合，針對施工過程中各種難點、制約點，列出問題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，開展黨員“創(chuàng)客”、“五小創(chuàng)新”等活動，讓液壓支架回撤推移裝置、優(yōu)化撤架迎頭支護應(yīng)用、復(fù)用式起吊生根桿等應(yīng)運而生，進一步優(yōu)化了安撤工藝，解決了安撤工作中各類“卡脖子”難題。

公司生產(chǎn)，安全為天。該礦黨委把安撤專業(yè)特點作為黨建工作服務(wù)安全生產(chǎn)的切入點，實施“安全理念故事化、事故案例視頻化、安全教育親情化、違章成本數(shù)據(jù)化”安全宣教長效機制，開展體驗式安全培訓(xùn)和“班組長上講臺”等活動，確保安全理念深入人心、融入行動，實現(xiàn)全員安全意識持續(xù)提升。

該公司黨委還聚焦基層單位各項工程難點、管控重點，從黨員搭配、專業(yè)匹配、工作效果的角度出發(fā)，成立包保組、工作組，幫助基層一起研究方案、一起發(fā)現(xiàn)問題、一起解決問題，嚴(yán)防各項工程“帶病作業(yè)”。

為切實解決基層黨建工作“誰來干、干什么、怎么干”的問題，該公司黨委進一步健全完善黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)機制、黨員干部全面考核評價機制、廉潔風(fēng)險全面防控機制“三項機制”。他們充分發(fā)揮黨建考核“指揮棒”作用，推行黨支部工作業(yè)績評價、黨員月度積分考核，持續(xù)開展“黨員先鋒崗”“雙細(xì)胞”創(chuàng)建和“三星黨員”評比等活動，以“三級聯(lián)動”的形式激活黨支部的組織活力。同時，將考核結(jié)果納入績效考核，與績效薪酬、評先樹優(yōu)掛鉤，以考核倒逼責(zé)任落實、激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活力。

“我們堅持‘圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展’的思路，持續(xù)夯實黨的建設(shè)這個‘壓艙石’，促進黨建與發(fā)展深度融合，有力化解了制約企業(yè)發(fā)展的痛點難點，用一流黨建引領(lǐng)企業(yè)向一流專業(yè)化安撤隊伍邁進?！敝炝|說。