堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。近年來，山東能源棗礦集團(tuán)黨委堅(jiān)持“抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建”理念，聚焦強(qiáng)“根”固“魂”，圍繞全面增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織力，創(chuàng)新開展了“一個(gè)黨委一面旗幟、一個(gè)支部一個(gè)品牌、一個(gè)黨員一個(gè)故事”“三個(gè)一”主題實(shí)踐活動(dòng)，激活“黨員細(xì)胞”，筑牢“紅色堡壘”，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情，凝聚了改革發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。

旗幟就是信仰，就是榜樣，就是精神，就是方向。棗礦集團(tuán)把基層黨委先鋒旗幟“樹”起來，充分發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)作用，點(diǎn)亮指引企業(yè)發(fā)展的“燈塔”，樹起干群學(xué)習(xí)的榜樣、追趕的目標(biāo)、奮斗的方向，鍛造百年棗礦行穩(wěn)致遠(yuǎn)的最強(qiáng)引擎。

他們強(qiáng)化政治引領(lǐng)，筑牢思想陣地。常態(tài)化落實(shí)“第一議題”制度，以“百年棗礦紅色印記”為主題，系統(tǒng)打造一本大事記、一部紀(jì)錄片、一座紀(jì)念館、一場(chǎng)實(shí)物展、一臺(tái)紅色話劇、一張紅色家譜“六大載體”，深挖百年棗礦紅色歷史，賡續(xù)紅色基因，傳承紅色血脈，實(shí)現(xiàn)黨史學(xué)習(xí)教育“身臨其境”。深入開展“我為職工辦實(shí)事”主題實(shí)踐活動(dòng)、“團(tuán)結(jié)一致向前看、凝心聚力謀發(fā)展”主題教育，學(xué)習(xí)踐行南泥灣、焦裕祿、亮劍“三種精神”，舉旗幟、聚民心、促發(fā)展、展形象，貫徹新思想，唱響主旋律，弘揚(yáng)正能量。

他們堅(jiān)持“業(yè)務(wù)拓展到哪里，黨的組織就建設(shè)到哪里”，全面配齊配強(qiáng)外部開發(fā)、參股單位的黨委班子和黨務(wù)人員，推進(jìn)落實(shí)黨委及委員履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，修訂完善黨建工作責(zé)任制考核辦法，嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，層層壓實(shí)黨委主體責(zé)任、書記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)黨建由軟指標(biāo)變成硬杠杠。

2021年，棗礦集團(tuán)各單位37家黨委232名班子成員建立黨建聯(lián)系點(diǎn)368個(gè)、聯(lián)系優(yōu)秀人才346名。兩級(jí)黨委班子成員共到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研443次、形成調(diào)研報(bào)告255篇、講授黨課359場(chǎng)次、聯(lián)系優(yōu)秀人才428次，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際問題776條。“四不兩直”“把辦公室搬到現(xiàn)場(chǎng)”“腳印管理法”“專班推進(jìn)法”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)工作法”“一線工作法”等成為兩級(jí)黨委班子的工作狀態(tài)，也是他們喊得最響、抓得最緊、落得最實(shí)的工作舉措。

他們強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，深度把關(guān)定向。先后組織修訂了集團(tuán)公司和權(quán)屬單位的公司章程，明確黨組織的法定地位，將黨建工作深度融入公司治理、企業(yè)管理各環(huán)節(jié)。修訂完善黨委會(huì)議事規(guī)則，明確“黨委研究決定事項(xiàng)清單”“前置研究討論事項(xiàng)清單”“負(fù)面清單”，推進(jìn)黨委會(huì)前置把關(guān)常態(tài)化，切實(shí)發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年全年棗礦集團(tuán)基層黨委召開黨委會(huì)議1330余次，召開黨委會(huì)研究“三重一大”事項(xiàng)980余項(xiàng)，明確“黨委研究決定事項(xiàng)清單”495項(xiàng)、“前置研究討論事項(xiàng)清單”372項(xiàng)、負(fù)面清單180項(xiàng)，有力促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)決策部署高質(zhì)效落地。

品牌就是特色，就是文化，就是標(biāo)簽，就是效應(yīng)。棗礦集團(tuán)特別注重發(fā)揮最基層黨組織、廣大黨員的創(chuàng)造性和能動(dòng)性，要求基層黨組織融入中心、圍繞工作、結(jié)合實(shí)際，大力開展特色黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，讓棗礦“融黨建”工作格局更加鞏固。

在實(shí)施黨建品牌創(chuàng)建工作中，棗礦集團(tuán)黨委不搞大拆大建、不搞統(tǒng)一刷墻、不要求大而全、不進(jìn)行“一刀切”，突出不同黨支部的不同特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)一支部一品牌一特色。

堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，突出黨建品牌的先進(jìn)性。他們致力打造品牌定位準(zhǔn)確、內(nèi)涵豐富、特色鮮明，能夠“立得住、樹得起、叫得響、過得硬、可推廣、能復(fù)制”的黨建品牌；建立健全“黨委書記親自抓、黨政部門幫扶抓、支部書記具體抓”的三級(jí)聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，制定時(shí)間表、路線圖，明確品牌創(chuàng)建責(zé)任分工，形成了“落實(shí)一個(gè)項(xiàng)目、解決一個(gè)難題、培育一個(gè)典型、形成一個(gè)機(jī)制”的管理體系。

堅(jiān)持問題導(dǎo)向，塑強(qiáng)黨建品牌的實(shí)效性。他們堅(jiān)持課題化設(shè)計(jì)、招標(biāo)式推進(jìn)、特色化運(yùn)行，注重從推動(dòng)落實(shí)上級(jí)政策文件和重點(diǎn)工作部署、破解安全生產(chǎn)中的焦點(diǎn)難點(diǎn)問題、從解決職工群眾關(guān)切的急難事項(xiàng)等方面選題立項(xiàng)，科學(xué)研究制定破解難點(diǎn)、制約瓶頸問題的推進(jìn)措施。

堅(jiān)持結(jié)果導(dǎo)向，增強(qiáng)黨建品牌的融合性。他們以打造“中心+黨建”“安全+黨建”“服務(wù)+黨建”為載體，深入探索黨建工作與安全穩(wěn)定、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)工作深度融合的有效方式，形成既有內(nèi)在品質(zhì)、又有鮮明特色的黨建品牌。

該集團(tuán)田陳煤礦運(yùn)搬工區(qū)黨支部打造的黨員“創(chuàng)客空間”、蔣莊煤礦安裝準(zhǔn)備工區(qū)黨支部實(shí)施的“‘五包保五促進(jìn)’鍛造‘安撤鐵軍’”、高莊煤業(yè)機(jī)電運(yùn)轉(zhuǎn)工區(qū)黨支部創(chuàng)建的“黨員紅旗設(shè)備診所”、物商公司鐵運(yùn)機(jī)務(wù)車輛段黨支部培育的“紅旗火車頭”等一系列黨建品牌，聚焦攻堅(jiān)任務(wù)，嵌入安全生產(chǎn)，融入日常管理，在實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了重要示范引領(lǐng)作用。

在今年“七一”棗礦集團(tuán)黨委召開的黨建品牌發(fā)布會(huì)上，礦區(qū)又有50個(gè)富有特色的黨建品牌脫穎而出，被正式命名。截至目前，棗礦集團(tuán)已累計(jì)實(shí)施黨建突破項(xiàng)目629項(xiàng)、塑造黨建品牌329個(gè)、創(chuàng)建黨員先鋒崗2995個(gè)，極大推動(dòng)了企業(yè)發(fā)展。

與此同時(shí)，棗礦集團(tuán)還有15個(gè)突破項(xiàng)目和15個(gè)黨建品牌入選山東能源優(yōu)秀項(xiàng)目，13個(gè)黨建成果入選中國煤炭行業(yè)黨建工作品牌優(yōu)秀案例，有38家黨組織被山東省委、省國資委和棗莊市委、山東能源集團(tuán)黨委表彰。

故事就是生活，就是共情，就是力量，就是激勵(lì)。棗礦集團(tuán)黨委開展“一個(gè)黨員一個(gè)故事”活動(dòng)，讓廣大黨員把自己經(jīng)歷的、身邊發(fā)生的奮斗故事、奉獻(xiàn)故事、感人故事“講”出來，以身邊的事感染身邊的人，讓廣大黨員群眾發(fā)展的責(zé)任感、使命感、主動(dòng)感愈發(fā)強(qiáng)烈。

他們?cè)趶V大黨員中深入廣泛開展了黨員故事征集活動(dòng)，倡導(dǎo)“一個(gè)黨員講一個(gè)故事”，鼓勵(lì)黨員把自己親歷的、看到的、聽到的感人故事講出來、寫出來。同時(shí)，要求廣大黨務(wù)工作者、黨支部委員和黨小組深入黨員、群眾中間，與他們“拉呱”“嘮嗑”，多渠道、多方式地從黨員日常工作和生活中，挖掘收集真正能感染人、激勵(lì)人的先進(jìn)事跡和精彩故事。

故事征集來了，就要講出去、宣傳出去。他們又同步啟動(dòng)了黨員講故事活動(dòng)，組織黨員利用“三會(huì)一課”“主題黨日”等時(shí)機(jī)和平臺(tái)，在黨小組會(huì)、支部大會(huì)、黨課上進(jìn)行宣講，黨員現(xiàn)身說法，用身邊的“亮點(diǎn)”故事、用面對(duì)面“零距離”的方式，讓職工群眾準(zhǔn)確而又生動(dòng)地理解黨的先進(jìn)性和純潔性，讓職工群眾學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣。

他們還成立由黨務(wù)工作者、青年志愿者、女工協(xié)管員等組成的黨員先進(jìn)事跡宣講團(tuán)，深入基層一線和班組宣傳黨員先進(jìn)事跡。礦區(qū)黨員干部走進(jìn)自己的“責(zé)任田”“自留地”，坐在“田間地頭”上與職工促膝長(zhǎng)談、交流溝通；青年志愿者、女工協(xié)管員化身“百靈鳥”“堂前燕”，飛進(jìn)“尋常百姓家”，以歌曲、快板、三句半、詩歌朗誦等文藝形式，讓優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡、感人故事回蕩在井口、車間、社區(qū)、家庭……

圍繞“黨史學(xué)習(xí)教育”、慶祝建黨100周年活動(dòng)等，他們還陸續(xù)開展了“黨員先鋒事跡報(bào)告會(huì)”“黨員故事會(huì)”“百年黨史百人賽”、主題征文、演講比賽等一系列活動(dòng)，大力塑造宣傳一個(gè)個(gè)看得見、可感悟的黨員形象和一段段平凡真實(shí)、富有感染力的黨員故事，引導(dǎo)激勵(lì)廣大黨員職工更加堅(jiān)定的團(tuán)結(jié)起來，積極投身企業(yè)改革發(fā)展。

特別是在疫情反復(fù)期間，棗礦集團(tuán)黨委另辟蹊徑開展“線上演講比賽”，把一個(gè)個(gè)黨員故事錄制成視頻，通過網(wǎng)絡(luò)走進(jìn)礦區(qū)廣大干部職工的電視中、手機(jī)上、電腦里，既保證了活動(dòng)的持續(xù)開展，又避免了人員聚集。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，自活動(dòng)開展以來，棗礦集團(tuán)累計(jì)發(fā)掘征集黨員故事453個(gè)，組織黨員開展“黨員話初心”活動(dòng)449人次，編輯拍攝優(yōu)秀黨員故事視頻62個(gè)，在黨小組會(huì)、支部黨員大會(huì)、黨課上宣講黨員小故事2560余次，生動(dòng)刻畫了一個(gè)個(gè)講大局、能吃苦、肯奮斗、勇?lián)?dāng)?shù)狞h員形象，成為黨員群眾身邊的榜樣、追趕的標(biāo)桿，凝聚了推動(dòng)百年棗礦變革求新、轉(zhuǎn)型突破、趕超跨越的強(qiáng)大合力。

（光明日?qǐng)?bào)全媒體記者 趙秋麗 李志臣 通訊員 王亞峰　魏紅松）