柴里煤礦在能源集團(tuán)“雙入雙創(chuàng)”模式下，持續(xù)豐富“336”黨建引領(lǐng)工程內(nèi)涵，通過(guò)打造“同心”黨建文化，實(shí)施聚智聚力工程，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員群眾政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同、價(jià)值認(rèn)同、利益認(rèn)同、行為認(rèn)同，扎實(shí)推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)雙向滲透、深度融合，切實(shí)把黨的政治引領(lǐng)力、思想聚合力、文化驅(qū)動(dòng)力、組織向心力、團(tuán)隊(duì)凝聚力、發(fā)展支持力轉(zhuǎn)化成推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，激活礦井發(fā)展“一池春水”。
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下好“一盤(pán)棋”
該礦堅(jiān)持把黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善企業(yè)治理有機(jī)結(jié)合，著力化解“兩張皮”及黨建淡化、虛化、弱化、邊緣化現(xiàn)象。將完成重點(diǎn)工作任務(wù)作為基層黨組織工作的重點(diǎn)，把考核經(jīng)濟(jì)賬與考核黨建賬結(jié)合起來(lái)，考評(píng)結(jié)果與干部績(jī)效考核、提拔任用掛鉤，切實(shí)促進(jìn)黨建與中心工作有機(jī)融合。
他們建設(shè)了“黨建紅圖”智慧平臺(tái)，推動(dòng)黨建數(shù)據(jù)應(yīng)用的信息化、流程化，打造了標(biāo)準(zhǔn)化、專(zhuān)業(yè)化、信息化黨建管理系統(tǒng)，確保黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。
“把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作融入黨建工作責(zé)任制，使黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一樣可知、可視、可感、可考、可察、可究，實(shí)現(xiàn)從無(wú)形向有形轉(zhuǎn)變。”該礦副總政工師、黨委組織科科長(zhǎng)周?chē)?guó)梁介紹說(shuō)。
黨政同心
擰成“一股繩”
為確保把班子建設(shè)成為作風(fēng)過(guò)硬、堅(jiān)強(qiáng)有力、職工信賴(lài)的領(lǐng)導(dǎo)核心，該礦突出重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作的考核和推進(jìn)，由礦班子成員牽頭實(shí)行專(zhuān)班管理、專(zhuān)項(xiàng)攻堅(jiān)、24小時(shí)推進(jìn)，確保完成目標(biāo)工期。礦黨委通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)干部走基層、工會(huì)主席對(duì)話會(huì)、座談交流會(huì)等溝通機(jī)制，定期開(kāi)展黨代表巡查、職工代表巡視、職工代表“懇談會(huì)”、“解放思想、變革求新”大討論等活動(dòng)，虛心聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議，充分維護(hù)職工的民主權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益，進(jìn)一步提振了干群士氣。
“同心黨建圍繞企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奮斗目標(biāo)，促進(jìn)黨建與中心工作優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)、融合發(fā)展，形成心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩的強(qiáng)大合力?！痹摰V黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記、工會(huì)主席張慎友說(shuō)。
上下一心
畫(huà)好“同心圓”
柴里煤礦黨委準(zhǔn)確把握形勢(shì)變化、改革發(fā)展及職工思想脈搏，與時(shí)俱進(jìn)地開(kāi)展有內(nèi)涵、有特色的主題教育，統(tǒng)一思想、形成共識(shí)、匯聚合力。
常態(tài)化評(píng)選表彰“柴里榜樣”，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，用身邊榜樣激勵(lì)職工、帶動(dòng)職工。定期舉辦崗位練兵、技術(shù)比武、絕技展示、“五小”創(chuàng)新等活動(dòng)，推行首席技師、金藍(lán)領(lǐng)、導(dǎo)師帶徒、勞模創(chuàng)新室、青年英才俱樂(lè)部等典型做法，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展培養(yǎng)高技能人才。嚴(yán)格落實(shí)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔十項(xiàng)措施，提拔使用20名85后大學(xué)生到關(guān)鍵崗位歷練，理順了安全生產(chǎn)科室和生產(chǎn)區(qū)隊(duì)管理人員職級(jí)，干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
通過(guò)開(kāi)設(shè)直通電話、設(shè)立征求意見(jiàn)箱、開(kāi)設(shè)信訪接待站等形式，搭建“連心橋”；推行春送祝福、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖長(zhǎng)效機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展黨員義務(wù)勞動(dòng)，當(dāng)好群眾“貼心人”；始終保持與職工群眾心連心、同呼吸、共命運(yùn)的親密關(guān)系，尋求最大公約數(shù)，畫(huà)出最大同心圓，讓“民生”跟著“民聲”走，滿足職工群眾對(duì)美好生活的向往。
