編者按：
人才是強企之基、發(fā)展之要、競爭之本。棗礦集團貫徹落實能源集團加快優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔“31789”培養(yǎng)目標，立足優(yōu)化大學生員工培養(yǎng)選用機制，創(chuàng)新實施了大學生員工培養(yǎng)“琢玉工程”十年規(guī)劃，推行優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔十項措施，積極探索青年人才培養(yǎng)新路徑、新模式，為青年員工成長成才搭臺鋪路架梯。為展示礦區(qū)優(yōu)秀青年人才在企業(yè)轉型突破高質量發(fā)展中先鋒隊、主力軍風采，集團公司黨委組織部、宣傳部、團委聯合開設【琢玉工程?出彩篇】專欄，推出系列報道，全面展現棗礦青年人才在“琢玉工程”搭建的舞臺上厚積薄發(fā)、嶄露頭角、琢玉成器的成才足跡、出彩故事。敬請關注。
迎頭采面是他的戰(zhàn)場
攻堅克難是他的強項
先后從事掘進、設計
采煤等專業(yè)技術工作
大學畢業(yè)入職12年來
乘著“琢玉工程”東風
他一步一個腳印
勤懇奮進、篤行不怠
用汗水和熱情把自己磨煉成
一名煤海技術尖兵
他就是我們今天故事的主人公
田陳煤礦綜采二區(qū)主管工程師趙萬慶
2010年，趙萬慶
來到田陳煤礦綜掘一區(qū)
在煤礦，井下作業(yè)相對比較辛苦
一個班下來常常會累得直不起腰
雖然辛苦
但卻可以增長本領
于是，他暗暗下定決心
要在井下一線干出個樣來
他俯下身子認真研究
跟著老師傅學經驗
跟著工友學業(yè)務
勤奮、愛學、好問的他
不管上班還是下班
口袋里總會裝著筆和筆記本
專門記錄各種知識
就這樣，筆記寫了一本又一本
2014年，趙萬慶調到地質測量科工作
開啟了工作面設計的學習之路
在3下7122工作面設計期間
他與采煤、地測、設備等
專業(yè)人員攜手攻堅
在單一工作面采用了
旋轉機尾調采、邊采邊縮、邊采邊挺
旋轉機頭調采等多種生產工藝
開創(chuàng)了礦區(qū)先河
為礦井可持續(xù)發(fā)展作出了突出貢獻
“立足當下，著眼長遠”
是趙萬慶在設計室
養(yǎng)成的工作原則
他參與了礦井接續(xù)中長期
發(fā)展規(guī)劃制定
分析礦井資源賦存及采區(qū)情況
致力打造“一主一輔”
集約高效生產格局
既避免采掘失衡現象
又穩(wěn)定中長期產量
近年來，礦井資源減少、采場萎縮
礦井邊角、不規(guī)則工作面大幅增多
為了延續(xù)服務年限
趙萬慶不是泡在資料堆里
就是流連于井下一線
在復雜區(qū)域、邊角塊段、
斷層夾縫中找煤擴量
設計出一套套方案
讓珍貴資源顆粒歸倉
多年的技術和設計經驗
讓趙萬慶收獲滿滿
結合理論和實踐經驗
他發(fā)表了《煤礦高效掘進技術》
《淺析礦井煤質的綜合提升》
《深井“似孤島”綜放工作面
動力災害防治技術研究》
等論文成果
為行業(yè)提供了頗有價值的經驗借鑒
為了更好服務礦山
2022年
趙萬慶主動申請回到綜采二區(qū)
繼續(xù)發(fā)揮他的特長
扎根一線、大干一場
從基層到機關再到一線
他用堅持與奉獻、實干與擔當
在服務礦山的路上實現著自我價值
寫下了青春的最美注腳
